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变色龙先玻璃进的的人才策略：
主要是"薪酬留人，待遇留人，事业留人，环境留人，文化留人，感情留人"。 具体怎么理解呢，就是用"用薪酬福利吸引人才，用事业环境、文化感情留住人才"的人才策略。完善、优越的福利制度及工作环境让员工生活工作更安心；协助员工进行职业规划、实现自身理想和价值观可以让员工工作的更舒心、更开心。
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电话营销职位描述
岗位职责：
1、熟练掌握公司各类产品知识及销售话术，为客户提供在线推广和网站增值产品及服务；
2、通过电话销售和上门拜访的模式，开发新客户；
3、通过电话量、客户覆盖率、客户信息完整度与销售进程等考核方法推动完成客户成交；
4、根据公司要求完成销售目标，达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标（KPI）；
任职资格：
1、大专及学历，专业不限，22-32岁之间；向往高薪；
2、性格开朗热情，抗压力强，有责任心、进取心及团队协作精神；
3、良好的沟通能力、倾听理解能力和逻辑思维能力；
4、有互联网或电子商务行业经验者优先。
福利待遇：
1、高底薪高提成 ，底薪最低5000 ；
2、底薪+绩效奖励+奖金；
3、享受五险一金、佳节物资、生日礼品等福利；
4、享受国家法定11天节假日，5-7天带薪年假等带薪假期。
市场专员职位描述
岗位职责：1、公司提供的客户资源，对客户进行回访；
2、拓展与老客户的业务，建立和维护客户关系；
3、通过电话沟通了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩；
4、按时完成公司下达的任务。
岗位要求：1、全日制大专及以上学历，喜欢销售工作，普通话标准流利；
2、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力；
3、热爱金融业，有较强的上进心及责任心，有追求高薪的欲望；
4、有销售或金融从业经历或者销售工作经验优先。
工作时间朝九晚六，周末双休
薪资福利： 1、合理优厚的薪金：基本工资（3500元月）+提成奖金+补贴+年终奖+优秀员工激励奖金等,平均薪酬能达到7000，多劳多得，提成无上限；
2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；
3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险+补充医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保险及住房公积金；
4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等；
5、多元化培训课程：带薪岗前培训，在职个人提升计划；
6、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升。
仓库主管职位描述
1、安排仓库整体日常工作。
2、仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控。
3、全面掌握仓库库存情况，根据销售情况，制定合理的安全库存量，控制成本，保证仓库正常发货。
4、及时与采购员、仓管员核对货物出入库记录，对货物的出入库要及时验收、登记，做到账物相符，发现问题及时上报。
5、 定期核对货物的入货、退货及库存报表，报送财务部，保证数据的真实性、准确性，以便统计和核查。
6、定期组织人员进行盘点，保证账物严格相符。
7、组织人员做好仓库环境的改善，使库存产品质量保持良好。
薪资福利：
1、合理优厚的薪金：基本工资（3500元月）+提成奖金+补贴+年终奖+优秀员工激励奖金等
